一名曾经在美摄工作过的工程师，离职两年半后加入了字节。在字节工作期间，写代码时重复使用了一部分他在美摄工作时写过的代码（经司法鉴定，相关重复代码占比很小，不超过美摄软件的4%、抖音的0.8%）。这种行为，属于严重违规，公司是明令禁止的，目前该员工也已经离职。

　　当然，这个事情也提醒我们要加强管理，事情发生后，我们针对技术人员组织了多次合规培训，还对历史代码进行了系统排查。字节是家致力于技术创新的科技公司，我们坚决反对和禁止这种不合规的行为，因为只有创新才能带来真正的竞争力，这也是很多同事每天在做的。

　　在美国起诉时，美摄还要求字节披露TikTok的全部源代码。这是我们无法接受的。

　　我们曾多次和美摄沟通，愿意向对方提供有诚意的赔偿，但美摄却提出了远超过相关代码实际价值的赔偿诉求——仅在中国法院，美摄就提出了超过20亿的索赔，最后法院支持了8000多万，一些自媒体报道所谓“最高法从重处罚字节跳动代码抄袭案”，显然是受到了某些误导。